爲使萬城萬充各地區子公司高管更快适應工(gōng)作環境、轉換角色，快速了解公司企業文化，12月20日，廣東萬城萬充電(diàn)動車(chē)運營股份有限公司（下(xià)文簡稱爲 “萬城萬充公司”）舉行了爲期一(yī)天的系統業務培訓。

萬城萬充公司蔡清偉董事長、區建斌總裁、徐振華副總裁、陸毅副總裁、溫華娟總經理分(fēn)别就公司企業文化、車(chē)輛營銷經營策略、充電(diàn)運營平台應用、網約車(chē)業務運營及财務制度等内容進行專題授課。各子公司車(chē)輛業務負責人、各部門業務骨幹參與了此次培訓。

在此次培訓中(zhōng)，公司董事長蔡清偉對公司企業文化專題進行了深入的宣講、分(fēn)享并對在場的員(yuán)工(gōng)提出了明确的要求。在當下(xià)，傳統能源将被逐步取代，發展新能源是大(dà)勢所趨。萬城萬充公司發展目标與國家戰略緊密結合，緻力成爲中(zhōng)國最好的電(diàn)動汽車(chē)、充電(diàn)網絡運營服務商(shāng)，實現電(diàn)動汽車(chē)随用随行，随處可充的願景，以及“讓祖國的天更藍(lán)水更綠”的美好願望。“我(wǒ)們是這項偉大(dà)事業的參與者，也是建設者，期望公司上下(xià)一(yī)心，衆志(zhì)成城，爲了共同事業不懈努力！”

蔡清偉董事長認爲，公司要長足發展，企業文化傳承和堅守是關鍵。萬城萬充公司企業文化有三個核心内容：一(yī)、不唯上隻唯實。公司内部倡導民主，鼓勵員(yuán)工(gōng)爲公司發展建言獻策，主管要懂包容，以身作則鼓勵員(yuán)工(gōng)發揮主觀能動性；二、解決問題就是英雄。随着公司規模擴大(dà)，産業鏈不斷延伸，公司需要能解決各類問題的人才，需要人人都要有高效、快速解決問題的能力。能爲公司發展做貢獻的人就是英雄，值得贊揚，值得尊重，同時也将獲得應有的回報；三、滿足與持續提高客戶的體(tǐ)驗是我(wǒ)們唯一(yī)的追求。公司研發、建設、平台、車(chē)管、投融資(zī)到人力資(zī)源、财務各個部門都要圍繞這一(yī)目标，細化工(gōng)作，執行落地，務必服務好每一(yī)個客戶，将公司的服務打造成業界口碑與競争力。

通過系統授課，參與培訓的員(yuán)工(gōng)紛紛表示獲益良多，深入了解公司發展狀況的同時，對公司發展前景也充滿信心，對公司的未來願景與企業文化也感同身受，深表認同。

人才梯隊建設是萬城萬充公司發展的關鍵，源源不斷新鮮血液加入将爲公司穩步發展奠定堅實基礎。歡迎更多優秀人才加入萬城萬充，公司将爲有抱負的你提供施展才華的平台，期待你們通過努力在萬城萬充實現職業價值，成爲最優秀的自己！期待更多的人才與萬城萬充共同成長，一(yī)起爲成爲中(zhōng)國最好的電(diàn)動汽車(chē)、充電(diàn)網絡運營服務商(shāng)目标而奮鬥，爲祖國的天更藍(lán)水更綠貢獻出自己的力量！